勞動部人才資源發展中心(簡稱TDC)近年調查轄區內五百多家企業,發現技術轉管理職者最大的需求為「工作指導」及「管理績效」兩大項目,因此於昨(二十)日舉辦「管理人才職能精進課程」,開設工作指導系列課程,採小班制經營,邀請專家以培育部屬為主題,協助夥伴們可以順暢的執行工作任務、更加強化升級。課程以活躍、趣味的方式說明團隊培育方式,強調填鴨式的訓練容易僵化部屬及自己,透過創造組織內的學習動機,能進一步建立部屬與主管的信任,共同發現、討論及解決問題,與部屬一同成長。講師針對中高階管理者執行培育部屬的心法做說明,並透過分組討論及案例演練,帶領現場學員學習提升團隊工作效率及增加團隊氣氛,讓大家能成為企業中堅的穩固力量,強化管理基礎。現場來自製造業的陳廠長分享心得,他說在參與課程前,對於如何提攜部屬有些摸不著頭緒,而課程提供的培育心法及育才觀點相當實用,能將所學帶回企業運用。人才資源發展中心主任李玫臻表示,「一○八年管理人才職能精進課程」協助企業內技術職轉管理職之管理人才跨界增能,透過該系列課程增進管理人才的職能,使企業更加成長茁壯,歡迎企業及勞工夥伴們踴躍加入TDC的行列,詳情可電洽○七-六二二○二五三。


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