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作者：Anna／換日線專欄阿明是我在泰國聯合國實習時的同事。第一次見到他的時候，我以過往的經驗猜測他哪裡人，講著一口悠閒漂亮的美劇發音，是黑人的他，「應該是美國人吧！」我擅自作主，用著我膚淺的人種和國籍認知想著，而我已經不是第一次犯這種錯誤──曾經也在日本念書時，擅自把來自英國的女孩認定為美國人，就只因為她那身漂亮的小麥膚色──讓我不禁責怪自己這種靠觀察外表下定論的傲慢個性。 ” I am from Denmark! ” 原來阿明來自北歐那富足的美人魚之都。也是，印象中美國人一向邋遢，總穿著過度寬大又褪色的衣服，阿明身材保持良好，高瘦的他總是穿著剪裁合身的雅痞風襯衫，偶爾還戴上個草帽，彷彿像 GAP 形象廣告上揮灑著陽光笑容的麻豆，這樣妥善照顧著自己的外表，怎麼可能是美國人呢？我又開始忍不住這麼想。 即便出身貧困，他們靠教育翻身阿明的個性非常聰明、陽光、正直又溫和，同時對玩笑也是非常木頭，所有政治不正確性的玩笑都時提供他當句點王的機會。跟許多一同實習的聯合國寶寶（父母都為多語言使用者／高知識份子，活躍於國際組織，居住過不同國家）不同的是，阿明並不是出生在富裕、能提供許多知識、資源和人脈的家庭中。阿明的爸媽來自衣索比亞，就是那個曾經因為內戰而飢荒，出現在各個台灣人童年對非洲印象的衣索比亞。 還記得在 2019 年開春的新聞嗎？阿拉伯女子想到泰國聯合國難民署（UNHCR）尋求政治庇護，卻在機場被逮捕。泰國聯合國難民署的後門常會有一些人坐在那裏等候，聽說他們是來尋求政治庇護的難民。阿明的父母也是難民出身，他們是輾轉到歐洲幫自己的孩子尋求一個有機會的人生，所以每次經過那群尋求政治庇護的人時他都特別有感。 「我很感謝我父母，我爸媽都是有念大學的人，但逃難到丹麥後因為找不到辦公室的工作，當起了計程車司機把我們養大。」丹麥畢竟是個比較少移民的外國國家，阿明在長大過程中也是因為他的膚色、宗教與經濟狀況，而遭遇過不少歧視，也因為經歷過不同的成長過程，他的心比許多人更柔軟，也更能同理別人。 主修經濟的他，在美國和英國念過書，分別住了 3、4 年，丹麥政府非常鼓勵學子能出國從不同國家得到不同的教育經驗，全額補助他在海外的學費並提供生活費。而這筆錢並不是像台灣一樣只提供給少數的最優秀那群，而是給那群耐心申請，找到機會的人。要改變一個國家，最根本的還是該從教育，歐洲許多國家，在經濟許可的狀態下深知這點，也非常鼓勵國人出國攝取不同的人生經驗以及資源：除了學費全免以外，總是額外提供許多方式讓學子不需要汲汲營營，能夠在最低限度的安心下就學。我另一個朋友湯馬，出生自經濟極度不富裕的法國家庭，雖然家庭環境造就他個性的焦慮感，但在大學、研究所 6 年期間，甚至之後的到日本海外實習的生活費，也都是由法國政府支出，而這也不是因為他是萬中選一的優秀，而是被教導出尋找所擁有的機會的能力。 這朋友曾經說過，一個對自己體系感到成熟又有自信的國家會鼓勵人才出走，並期待繞了一圈，回游的那群會帶來進步，如果人才真的不回來，那更該審視自己的國家是不是有那裡不完美、不達標，讓人流連他鄉不願意回國。一些對談讓我想起在台灣，總是有一群盲目貶損出國價值的人，彷彿塑膠桶裡的螃蟹，憤怒的將快逃出的螃蟹夾回來，誰都不能跑。 我們都該學習，對不同文化的尊重與寬容阿明是個溫和的伊斯蘭教徒，除了自己不吃豬肉不喝酒以外，他不強加宗教觀在他人身上，我想這很大的因素是來自家庭教育。許多在歐洲恐攻的難民二代，在成長過程中因為遭受歧視和不平等，對生長國產生了很大的不滿，此時父母應對的態度以及散播的觀念就非常重要。阿明說他父母常跟他說，信仰是很私人的事，不需要加諸在他人身上，只需要把自己的部分做好就好了。也因為如此，當阿明參與的丹麥清真寺希望他帶學校同學一起參與時，他一口拒絕了。他說，他一直有在清真寺是大家都知道的事，真的有興趣的人是會自己去的！阿明虔誠，卻不狂熱。過去曾聽過不少台灣人帶外國朋友（或藝人）來台灣拜訪時，總是開玩笑的強迫他人吃下臭豆腐這種別人已經明講不想吃的東西，我想我們在尊重他人喜好和信仰上，都還有很大需要進步的空間。 對於宗教本身，我興致缺缺，但對於美食我是來者不拒。實習結束前，阿明在甚麼都有的曼谷找了個伊索比亞料理的餐廳，我們一群 20 幾個人浩浩蕩蕩的擠滿了整個餐廳。盛產高品質咖啡豆的伊索比亞位於東非，其實在地理位置上是比較靠近阿拉伯，也因此有許多阿拉伯的影響，包括長相、宗教以及料理。 無肉不歡的我雖然覺得好吃，並沒有像我其它吃素的朋友一樣，在充滿不同口味 HUMMUS 豆類料理的餐桌上得到滿足；但阿明那天雀躍的身影，臉上那個因為大家也喜歡自己文化食物時得到認同的喜悅感，事經 3 年，還深深印在我腦海中。※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 鼓勵「人才出走」、真正「尊重不同」：那些聯合國同事教我的事》，未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 台灣入聯路茫茫，我們還是可以「在聯合國上班」──不過，那不會是你「模擬」的模樣 〈聯合國升職記〉代表UN全貌嗎？──正職「菜鳥」的另一種聲音作者簡介：屏東人，十五年前高中時，無法妥協沒有道理的奴式教育，開始大流浪。先後唸書，工作，長住過6個國家。2014年辭掉在新加坡的工作來到了日本唸研究所，就職。一直到現在為止，都還在摸索自己，還在學會放過自己。非菁英，從來都不積極，經歷過許多以後，希望能跟大家說的是，狼性不是什麼必要的東西，當人就好了。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

工商時報【主筆室】依據行政院主計總處日前公布的統計，我國碩、博士勞參率連年下滑並於去年跌破七成。這誠然是一個危機，然而可能還有很多人不知道何謂勞參率，也不明白跌破七成的意義，我們願在此加以闡釋並提出改善之道。多數人對失業率比較熟悉，鮮少聽過勞參率，府院高層亦然，因此只要失業率創新低便喜不自勝，以為失業問題已經改善。事實上，勞動統計除了失業率，還有勞參率、勞動力、非勞動力等指標，光看失業率是不足以瞭解真相的。我國勞動統計是以15歲以上民間人口為調查範圍，過了這個年齡進入勞動市場找工作（失業者）、或者已有工作（就業者）都屬於勞動力，如果不進入職場而繼續升學、料理家務、或是想工作卻不找工作者，那就屬於非勞動力了。所謂失業率，是失業人數占勞動力的比率，弔詭的是，除了讓失業者找到工作可以降低失業率，讓失業者退出勞動市場也能降低失業率，差別在於前者這種降法是好事，後者這種降法卻是個災難。這樣看來，失業率的降低未必都是喜訊，要看失業者究竟是找到工作了，或者是退出勞動市場，近年我國碩、博士失業率的降低正是屬於後者，所以不是好事。我們看一下近五年（103∼107）的資料，15歲以上有碩、博士學歷的民間人口五年來增加了26萬人，其中14萬成為勞動力，12萬成為非勞動力，換言之，四成六流入非勞動力。必須注意的是，四成六是常態水準的兩倍，由此可知，退出勞動市場的碩、博士實在太多了。也正是由於太多人退出勞動市場，遂使得碩、博士勞參率於去年跌破七成，勞參率是指勞動力占15歲以上民間人口的比率，衡量一國人民參與勞動的意願，五年來由72.35％降至68.97％，顯示高學歷者的工作意願正大幅下滑。五年來高學歷者「失業人數」沒有明顯增加，但「非勞動力」卻增加了12萬，光看失業率，我們會以為就業情況良好，但是看了勞參率便明白事態已日趨嚴重。我們列出青年階段（25∼44歲）各學歷勞參率供大家參考，五年來全體勞參率86.8∼88.8％，高中職85.3∼89.3％，專科87.9∼91.5％，大學90.1∼89.6％，研究所86.1∼80.8％。很明顯，五年來多數族群勞參率是提高的，大學學歷大約持平，惟有研究所學歷者大幅下滑，須知，這個年紀多半已成一家之主，非有特別原因，都得盡力工作，如今在家待業者（非勞動力）快速升高，自然是嚴重的警訊。經此分析，可知五年來碩、博士勞參率下滑並非高齡化衍生的退休潮使然，而是過多青年退出職場所致，五年來碩、博士的非勞動力人數大增12萬，半數來自25∼44歲這個年齡層，這意味著甫踏出校園的高學歷者，其尋職難度可能已處於五十年來最高。依教育部統計，去年我國唸研究所的學生約有20萬人，科技、社會人文各半，唸科技、理工的學子們仍有較多的工作機會，而唸人文社會者的求職之路卻比較坎坷。我們可以大膽推測，近五年碩、博士勞參率大幅下滑，正是因為我國人文、社會領域的工作機會太少所致。從產業發展而言，政府早年投入大量資源發展紡織、石化及電子等製造業確有其必要性，因為這些產業具有較大的產業關聯效果，足以帶動經濟成長，然而隨著2000年以來全球化分工，生產線外移，政府理應改變長期以來「重製造輕人文」的僵化思維才是，惟政府總是看不到人文、社會的經濟效益，期間雖多次召開全國服務業發展會議，訂出服務業發展綱領及行動計畫，宣示發展文創、電影、設計等有人文元素的產業，但十多年過去，會議描述的榮景早已灰飛煙滅。政府長期「重製造輕人文」正是今日碩、博士勞參率跌破七成的原因，光培養人文社會學門的碩博士，而不給他們戰場，如今他們淪為非勞動力，豈偶然哉？相較於過去政府以獎勵投資條例、促進產業升級條例協助製造業，十多年來政府為人文、社會產業的發展做了什麼？我們翻閱2004年政府發展藝文產業的綱領如此寫著：「政府要振興電影產業，協助爭取資金、技術，獎勵電影產業創意開發，培訓電影技術人才。此外要發展圖文出版產業，提升民眾閱讀率、輔導協助本土漫畫產業，開拓海外出版市場，…」今日讀來，倍覺可笑。我們提醒蔡總統，碩、博士勞參率跌破七成只是開始，隨著更多人文社會學門的學子們畢業進入職場，這一個「重製造輕人文」的思維將會讓更多學子們在長期找不到工作之後，淪為非勞動力。解決之道仍在於改變「重製造輕人文」的態度，依據我國人文優勢提出一套《人文社會產業發展計畫》，捨此別無方法。我們已遲延太久，再不起步，下滑的恐怕不只是勞參率而已。

（中央社記者黃巧雯台北24日電）美國職籃NBA台裔球星林書豪未來動向受矚目，儘管目前仍未鬆口新球季落腳處，但他透露5年前就開始考慮何時要來亞洲打球，最大夢想是能與弟弟林書緯一起打球。林書緯目前效力於超級籃球聯賽（SBL）富邦勇士隊，與林書豪效力的NBA多倫多暴龍隊同樣在今年拿下冠軍。林書豪下午抵達台灣，展開一連串返台行程，傍晚率先出席「國泰夢想豪小子林書豪返台記者會」。NBA自由市場7月1日開市以來，多數大咖球員都找到新東家，但林書豪目前動向未明。談到是否考慮到中國男子籃球職業聯賽（CBA）打球，林書豪透露，5年前就開始考慮何時要在亞洲打球，他強調，若身體健康，有機會一定會考慮回亞洲打球，而他最大的夢想就是能與弟弟林書緯一起打球。林書豪表示，每年夏天與弟弟都會一起打球，旁人都覺得他們默契很好，不用講話、就能知道對方在想什麼，他認為若有一天能一起打球，將會很好玩，但可能需要等一段時間。（編輯：吳協昌）1080724更多運動相關新聞12強賽戰力 洪一中擔心先發投手滑冰經典賽改香港辦 台灣主辦權被取消佐佐木用球數過多？大谷：應有相關規範周天成轉戰日本 勝南韓李東根晉16強東奧倒數366天 日媒排出日本隊最佳陣容今日最夯新聞流量前3名50人團購名單曝光 貴婦團在列「查辦老闆」私菸案震撼情治圈又被罰！NCC裁處中天160萬

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導 圖╱Asian Tour】最近的歐巡賽都是大賽行程，打完眾星雲集的不列顛濱海三部曲後，本週將在田納西州曼菲斯的TPC at Southwind（南風巡迴賽球員球場），和美巡賽共同認證今年換了新贊助商名稱和主場地的World Golf Championships- FedEx St Jude Invitational（世界邀請賽）。這場總獎金再成長至一千零二十五萬美元的WGC系列大賽，多年來的冠名廠商都是Bridgestone（普利司通），並固定在俄亥俄州的Firestone Country Club（火石鄉村俱樂部）開打，Tiger Woods（老虎•伍茲）曾經寫下八度封王的輝煌紀錄，不過今年起進入聯邦快遞時代。儘管進入新時代，這其實只是把原本的FedEx St. Jude Classic（聖朱德菁英賽）改成世界邀請賽，所以本週將出現兩位衛冕選手，一位是去年在南風球場以低於標準桿十九桿封王的Dustin Johnson（達斯汀•強森），另一位則是十二個月前笑傲火石球場的Justin Thomas（賈斯汀•湯瑪斯）。相較於其他三場WGC系列賽，世界邀請賽的資格條件無疑更加嚴格，主要參賽成員為世界排名前五十和贏得二十六分級以上的冠軍選手，另外也會邀請去年萊統盃的雙方成員，而美、歐巡賽以外的選手，只能透過一些指定比賽取得一席之地。像亞巡賽選擇了年度旗艦大賽BNI Indonesian Masters presented by BTN（印尼名人賽），泰國選手Poom Saksansin（普姆•沙克山辛）去年底在Royale Jakarta Golf Club（皇家雅加達高爾夫俱樂部）四天擊出低於標準桿二十桿，三桿之差擊敗同胞選手Jazz Janewattananond（傑茲•傑尼瓦塔納隆），搶下這場前進WGC系列賽的入場券。「對我來說，大比賽都是絕佳的機會，特別是獎金又這麼高，陣容又如此堅強。」世界排名暫居二百四十九的沙克山辛說道。「WGC當然是大比賽，而且沒有淘汰，壓力小很多，理應可以全力發揮，希望能夠在曼菲斯渡過愉快的一週。」其他指定賽事還有澳巡賽的Australian PGA Championship（澳洲PGA錦標賽），不過主戰場在美巡賽的澳洲選手Cameron Smith（卡麥隆•史密斯）名列世界五十強，以致於白白浪費了這張門票。日巡有Bridgestone Open（普利司通公開賽）和今年的Japan Golf Tour Championship MORI Building Cup Shishido Hills（日本巡迴錦標賽）兩次機會取得出賽資格，分別由今平周吾（Shugo Imahira和堀川未来夢（Mikumu Horikawa），而南巡賽則是年初的Dimension Data Pro-Am（迪曼森配對賽），冠軍是來自瑞典的Philip Eriksson（菲利普•艾瑞克森）。

工商時報【黃齊元藍濤亞洲總裁】最近「反送中」事件，對香港造成重大傷害，不僅對北京形成棘手治理問題，而且重創國際投資人和當地企業的信心，已有不少資金開始外流至新加坡。這個事件好像導火線，導致近日抗爭活動持續不斷發生，讓「東方之珠」蒙塵。香港第一季GDP按年實質增長僅有0.5％，為近10年最低水平。令人意外的是，四小龍模範生新加坡第二季GDP也大輻萎縮3.4 ％，低於市場預期，更遠低於第一季3.8％，創下10年來最差表現。主要原因是貿易戰重創製造業，包括半導體產業。新加坡在金融發展上，一則以喜，一則以憂，喜的是財富管理會因香港不穩定而受惠，挑戰則是資本市場大幅萎縮，主要由於估值低和流動性差。至於韓國，第一季GDP也萎縮0.3％，這是自2008年金融海嘯以來最大衰退，主要原因和大陸市場需求縮減有關。禍不單行的是，日本宣布對南韓進行科技制裁，未來將重創三星等大型財團，逼使南韓央行近日降息，希望抵銷貿易衝擊。台灣的情況也不樂觀，根據中研院經濟所最新預測，將2019年GDP大輻下修0.44個百分點至2.01％，驚險保「2」。中研院認為，台灣對外貿易出口動能將持續降溫，但由於台商回流，民間投資相對亮眼，可望抵銷部分負面衝擊。亞洲四小龍各國紛紛經濟衰退，說明這是區域性的結構問題，而主因來自中美貿易大戰，無人能置身其外。台灣和其它國家相比，比較幸運的是有正面因素相抵負面因素。我們經濟的多元性，科技產業的基礎，人才再加上語言和地緣優勢，對許多外資而言具有高度吸引力。再加上台商回流本身就帶動新一波的投資，因此創造成長的動能。香港最大的問題，在於缺乏多元的產業結構，仍以金融和房地產為主。20多年前，香港曾提出「數碼港」計畫，最後卻變成房地產開發。其次，香港人才遠不如台灣和新加坡，缺乏科技專業。再者，近年在大陸人不斷湧入下，香港物價水平太高，民怨日益加深。如果連生活都很艱困，再被剝奪民主自由，人民當然會爆發。今天再拿香港和台灣作比較，已無意義，應該看大灣區，以深圳、廣州和澳門整體來看，格局完全不一樣。大灣區是超級行政區，涵蓋完整的基礎建設和產業集群，連結內地、面向全球，不論從人口、產業、金融、經濟和科技來說，都傲視群倫，其爆發力尚未真正彰顯。台灣最大的問題仍在政治，我們是全球少數和中國大陸強勢敵對的地區。美國反共但不反中，雙方關係在G20之後已漸趨良性互動，川普為了扭轉選情劣勢，極希望和中國達成協議。英、德等大國也和中國加深科技和經貿的合作，中資大量投資英國，而德國每一家汽車大廠也都在中國有電動車合資項目。大陸台商回流絕對是台灣的良機，但並不是成功保證，也非經濟成長萬靈丹。就像當年那麼多台商去中國大陸，但只有少數如富士康和康師傅取得巨大成功；而少數沒有赴中的台商如大立光，卻仍可創造佳績。台灣經濟會因為資金流動的方向而受益，但若想更上一層樓，必須要徹底轉型。資金回流主要是因為川普，和政府政策無關。這沒有什麼值得高興的地方，因為台灣應該要更好。就像戴資穎若打到第三名，對平常人來說已算很好，但對她而言卻是失敗。展望未來，台灣應強調四個方向：第一是「加速吸引外資」，台商回流只是基本盤，唯有外商才能創造台灣區域中心的地位。第二是「完善AI/5G生態系」，台灣有優秀的科技產業和人才，必須朝應用面發展。第三是「引領人力資本」，台灣有人才，但外流也很嚴重，吸引人力資本比金融資本更關鍵。第四是「改善兩岸關係」，台灣和美日交流頻繁，如果再能加強和對岸互動，有可能創造亞太超級樞紐，屆時躍居四小龍之首將不是夢！

幾乎所有調查都顯示，這個世代找工作，第一個考量是薪水！以前的老闆給香蕉時，員工會想：｢只要努力以赴﹑拿出績效，想辦法證明自己不是猴子，老闆就會給肉吃｡｣現在的年輕人剛好相反，老闆只能給香蕉，他們就做猴子的事；除非老闆給得起肉吃，才會想辦法證明自己是一頭老虎｡遺憾的是，不少老闆不知道人心不古，還用上個世紀的思維在用人，難免就要踢到鐵板｡我在人力銀行任職時，一位客戶徵求電話行銷人員，開出的薪水是勞基法規定的最低時薪，我勸他改成月薪，未獲同意，他的理由是--「把薪水寫低，才找得到有心的員工，而不是只圖賺錢的員工，等到將來領到月薪與獎金時，看到錢變多了，他們自然就會開心和留得住。」—祭出高薪，就會吸引人才一問之下，才知道他吃過悶虧，曾經用漂亮的薪水吸引到一些「高手」，但是幾個月做不到業績，領不到獎金時，就紛紛落跑，造成高流動率。現在他學乖了，把薪水拉到底，不讓人產生過度期待，將來就不會為了薪水獎金不符而離職。可是，會來做電銷的人不就是為了賺錢，時薪讓人覺得非正職，最低工資更是毫無吸引力，應徵人數遠低於平均。後來客戶做了讓步，但不是在薪水上讓步，而是將徵才內容修改如下，卻完全不是重點所在！「這是一個溫暖的大家庭，同事都和善可親，相互幫忙，工作愉快。」同時期，有另一家同業的作法完全相反，打出「年薪有機會破百萬」，應徵人數硬是衝高7倍，效果驚人！不過我不免有些擔心廣告不實，經確認以後發現，公司內的確有幾個人年薪破百萬！那麼，獎金少的人會不會高流動率？「當然不會！只要年薪破百萬的人一直留在公司，對於其他同事來說，就是一個努力的目標，人人都想變成他們！」在徵才影片上，一家訴求溫暖，一家訴求高薪，到最後誰勝出？從點閱與應徵人數來看，不言可喻，是高薪勝出！也就是說，在應徵中小企業時，求職者看重的是薪資；即使現在拿不到高薪，也要有願景，看得到未來可以領到高薪。是啊，對於一般人來說，工作求的就是賺錢，富了之後才來談自我實現，這是求職者的優先順序。▼祭出高薪，就會吸引人才。（示意圖／翻攝自 pixabay）—從「打拼」到「打混」，還不是錢給少了媒體經常報導科業的分紅金額，像是大立光﹑台積電﹑鴻海等，殊不知其他企業領得並不多。有一位年輕工程師也以為，凡是科技業皆雨露均沾，即使生病也不請假，天天工作18小時，凌晨下班，使命必達｡兢兢業業1年之後，在看到分紅金額的那一刻卻昏了過去，只有5萬多元…悠悠甦醒過來之後，指天發誓：「從今天開始，我不要再努力工作，我要每天準時下班！」▼費用分紅化之後他們便不再賣肝，一概準時下班。（示意圖／翻攝自pixabay）後來學長跑來告訴他，在費用分紅化之後，他們便不再賣肝，也不看主管臉色，一概準時下班，主管也對他們莫可奈何。現在科技業為了留住人才，雖然沒有股票分紅，也發現金分紅，不無小補。顯然，不論公司規模大小，員工都是最在意的是「錢」！日本暢銷書作家上山昇是經營奇才，在武藏野公司擔任董事總經理，兩度榮獲日本經營品質獎。武藏野原本是經營不善的黃昏企業，而且是黑心企業，16名主管當中，只有2名正職，其他14名是約聘或工讀；大學畢業的只有2名，5名曾經是飆車族，1名是統管過三多摩地區的太妹。來面試的人，經常被堵在門口抽菸的員工嚇到，他們的頭髮都剃了花紋，彷彿走錯路，誤進黑幫應徵小弟。—懂得給錢，就抓得住人心上山昇改造這家公司的做法，入世而現實，就是給錢！員工被交派任務時，最關心的是努力完成之後，能拿到多少錢，所以小山昇這樣下指令，「你做這件事，可以拿到1千日圓」、「你沒做好這件事，少領獎金1萬日圓」。用金錢規範員工，結果證明是對的，利潤連續15年創新高。▼懂得給錢，就抓得住人心。（示意圖／翻攝自pixabay）「員工的幹勁，其實靠金錢決定。」上山昇還有一招，鼓勵員工計算工作10年將會領到的薪水，讓他們知道，業績最高的與最低的會有1千萬日圓的差額，員工心裡一驚，「哇，差這麼多！」就容易激發出員工的動力。上山昇明白一個至為淺顯的道理：「員工不是為了公司而努力，而是為了自己的獎金而努力。」而上山昇給錢的方式，也都超有感！不只算得到，還要看得到、摸得到。發給獎金時，不是匯款入帳，而是在眾人面前頒發現金。由績效最差的員工負責數錢和裝袋，從最多錢裝到最少錢，實實在在感受到張數變少、重量變輕、厚度變薄。頒發也有技巧，由業績差的遞給業績優的，便摸得出自己和別人的差異。經過上山昇改革，武藏野現在是讚譽有加的良心企業，員工加班時間自平均76小時減至35小時，這是因為上山昇規定，在業績不掉的前提之下，只要加班時數比去年減少，就可以領到獎金。減少的加班費不是公司收回去，而是吐出來作為獎金｡加班少的人雖然加班費領得少，獎金卻領得多，一來一回收入未減少，效率卻大為提高。—愛錢，就是人性！上山昇在經營上創造了奇蹟，於是日本有不少社長付出1天36萬台幣做跟班，幫他提公事包，學習實戰經驗，還預約到1年後。其實說穿了，他的經營要領只有一個，認清員工來上班為的是賺錢，錢給得慷慨﹑透明﹑有方法，員工就會自動自發努力認真。愛錢，是人性！工作賺錢，天經地義！沒有雇不到的好人才，只有給不起的好薪水，台灣的老闆應該要學的是「給錢」，求才或留才就不再是問題。●以上言論不代表東森新聞立場。本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」goo.gl/DL8xfk*** ***歡迎加入我的Line@ ID：@ca141719*** ***洪雪珍最新力作＜你的強大，就是你的自由＞在各大書店與網站都可以購買：（封面示意圖／翻攝自pixabay） 更多東森新聞報導 謝師宴震撼！家庭教育影響工作態度 180cm師傅洗冷氣！女客戶直球出擊 網暴動 弟女友懷孕17週！她揪超音波照不合理：有鬼

記者蕭保祥／綜合報導日本職棒（NPB）讀賣巨人24日晚間在大阪京瓷巨蛋迎戰養樂多燕子，台灣選手陽岱鋼選到1次保送上壘，先發投手崩盤，巨人終場以4：10敗北。監督原辰德延續上一場贏球棒次，龜井善行、陽岱鋼打5、6棒，古川侑利首局掉4分，龜井善行二壘打送回2分打點，陽岱鋼中外野飛球結束半局。讀賣巨人前3局被狂攻8分，無力演出超級大反擊。▲則本昂大打過2015年世界棒球12強賽。（資料照／記者王怡翔攝影）廣島鯉魚投手Kris Johnson用120球演出1安打完封，有8次三振與1個保送，廣島以2：0力克中日龍，Johnson（7-6）7月首次獲得勝投，防禦率下降到2.97，讓廣島追近讀賣巨人。橫濱DeNA左投濱口遙大用115球投完7局，被擊出6支安打，北條史也5局下陽春彈是濱口唯一失分，橫濱以3：1險勝阪神，濱口遙大（5-3）奪下3連勝，防禦率下降到2.29。東北樂天在宮城迎戰西武獅，則本昂大主投6局掉3分，唯一責失是中村剛也陽春全壘打，樂天終場以4：3險勝，則本昂大（2-1）傷後復出19局只掉2分責失，防禦率為0.95。▲影片來源：太平洋聯盟TV，如遭移除請見諒。更多三立新聞網報導12強賽戰力 洪一中擔心先發投手12局194球休息2天 佐佐木朗希130球完封勝林立朱育賢首局轟 陽耀勳滿貫轟中信兄弟本季最速2小時29分 統一承接4連敗

中國時報【報導徐桐炘】電影《出走巴黎》由以色列新星湯姆梅西耶（Tom Mercier）主演，他因帥氣外型被《好萊塢報導》譽為「年輕版湯姆哈迪」，首登大銀幕就尺度大開「4點全露」，生猛有力的演出助該片一口氣拿下今年柏林影展最高榮譽金熊獎，未料他還沒準備好成名，先在以色列首都特拉維夫市的酒吧被劈頭臭罵：「你這個左派雜種！」湯姆出生自以、法混血家庭，從小學習柔道、現代舞，練就一身健美體態，更因熟悉兩國文化，被導演那達夫拉匹（Nadav Lapid）視為完美人選，力邀他挑戰涉及法國移民問題的新作。他在片中渴望入籍法國，前往巴黎尋夢卻慘遭洗劫，如同法國文豪卡謬筆下的《異鄉人》主人公，陷入與法國格格不入、卻進退維谷的難堪處境。現實中，他卻面臨回到家鄉被人唾棄的遭遇，他當下絲毫沒有退縮，質問對方：「你真的看過電影嗎？」對方顧左右而言他，問他是否熟知希伯來聖經中一段經典，湯姆表示非常熟悉，卻又被罵髒話。難道不害怕？湯姆笑言：「這讓我心跳非常快！」他最感嘆的是對方沒看電影就擅自評價，「法國人會先看過才討論。以色列則反之，少一點討論，不過他們總是會帶來很多肉和果汁。」一口氣點出兩地不同民情。敬業毫不忸怩他在新片不只獻出性感身材，為凸顯片中的猶太裔身分，還得不時讓巨鵰維持「微勃」，以呈現他雖想變成法國人，卻難脫以色列男子割包皮傳統「標記」的尷尬處境，甚至吮指自戳菊花，而他毫不忸怩的敬業表演獲得不少稱讚。該片26日在台上映。

娛樂中心／綜合報導王瞳跟男友艾成在24日爆出８年情滅，艾成鬆口證實兩人現在的關係「就是家人」，而王瞳則表示兩人「還是跟以前一樣」，對於分手的回應明顯不同調，僅確定兩人仍互相關心。回顧過去，王瞳曾PO出自己跟前男友、大她12歲的林佑星，以及艾成3人合照，笑說：「誰說分手了不能做朋友。」▼▲王瞳跟艾成傳出8年情斷。（圖／翻攝自臉書）王瞳過去和大她12歲的林佑星因拍攝三立《我一定要成功》結緣，兩人交往4年後，因為對結婚沒共識而分手，之後她和艾成合作主持《新兵進行曲》擦出愛火，2017年她突然在臉書PO出一張她和林佑星、艾成的親密合照，只見林佑星站在中間，一手搭在艾成的肩膀上，王瞳身體向兩人方向前傾，3人臉上笑容燦爛，王瞳開心說：「誰說分手了不能做朋友～林佑星0906生日快樂，祝福你，要真正地幸福快樂！」認為分手後不多打擾，只在心中祝福的關係很美好。事實上，王瞳先前受訪時就曾提到，她跟林佑星分手後再見面也完全不尷尬，不但會帶家人到林佑星在新竹的海鮮餐廳吃飯，就連艾成之前研發出的「艾叻沙」網購調理包，也會提出想讓林佑星試試味道，被視為演藝圈最佳舊愛典範。現在，王瞳跟交往多年的艾成傳出情變，艾成坦言近年來兩人忙著各自工作，他忙開店，王瞳忙拍戲，自然較少見面，但在教會、樂團還是會碰到，表示：「王瞳對我來講就是家人。」對此，《三立新聞網》詢問王瞳經紀公司，對方表示：「王瞳跟艾成還是跟以前一樣，每天都會通電話，互相關心，也一起為教會服務。並沒有分手！」兩人口徑不一令外界霧裡看花。▲本周末87樂團將出席活動，這也是王瞳與艾成爆出分手後首度同台。（圖／翻攝自臉書）不過王瞳、艾成與何豪傑、樂咖與阿修羅組成的87樂團本周六（27日）將在桃園出席「拒毒 反詐 青春快樂逗陣行」活動，王瞳近日還在臉書貼文宣傳活動，這也是兩人爆出分手消息後首次公開同台，屆時將會如何回應感情問題也成了外界關注焦點。更多三立新聞網報導不懼跟「女友」戀情曝光？毛弟、吳品潔同框燦笑：衝一波！艾成「就是家人」斷8年情 王瞳爸爸認了：1年沒看到他…去年才點頭答應結婚！王瞳男友「2點卡關」原因曝光…林瑞陽又變回奶奶了？他率千人團遊宜蘭「真人近況」全曝光

工商時報【魏喬怡╱台北報導】2019年以來亞太國家降息動作頻頻，共有七個亞太主要國家宣布降息，其中印尼、韓國在18日同時宣布降息一碼，目前利率分別來到5.75％、1.5％，印尼是近兩年來首度降息，韓國則是2016年首度降息。若以次數來看，印度今年降息三次最多，澳洲兩次次之。法人表示，全球金融市場只要降息循環啟動，將形成一股風潮，此外，降息往往能讓市場有更多資金活水，有助於吸引資金進駐，也會讓國際投資人風險態度明顯偏向於積極，進而激勵股市表現。投資人可多留意相關投資契機。群益全民優質樂退組合基金經理人林宗慧表示，今年以來亞太國家維持寬鬆基調，加上歐美也有寬鬆貨幣政策態勢，在市場資金活水充沛下，由於亞太股、債具有基本面轉佳以及殖利率較高的優勢，預期仍將持續吸引資金進駐。整體而言，降息顯示出通膨壓力趨緩，貨幣寬鬆政策得以延續，為市場持續注入活水，有助激勵股、債市表現，加上新興市場中仍以亞洲國家經濟體質較佳，投資前景較為看好，建議投資人可採取定期定額或分批逢低進場方式酌量布局。宏利投資管理亞洲（日本除外）定息產品部首席投資總監彭德信（Endre Pedersen）表示，全球市況為亞洲債券市場提供投資機會。在2018年已經升息的亞洲經濟體現有足夠空間採取寬鬆貨幣政策，為本幣債券創造了有利環境。此外，亞洲與已開發債券市場之間的利差擴大，使得亞洲債券更具吸引力，特別是高收益債券市場。彭德信認為，擁有高信評的馬來西亞債券市場實際殖利率相對有吸引力。另一方面，當地通膨在2019年初出現負數，雖然其後上升並在3月成為輕微正數，但仍處於亞洲區最低水準。此外，印尼債券市場在2019年逐漸回升，在佐科威（Joko Widodo）於4月勝選連任印尼總統，加上標準普爾在5月上調當地信用評級後，彭德信認為外資將加快流印尼債券市場。鑑於印尼央行在2019年下半年可能降息，加上市場利多動力增加，當地債券表現看好。